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Treinamentos

Nossos treinamentos são cheios de vida e de energia e com foco na resolução dos reais problemas do dia-a-dia.

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Nossos treinamentos são totalmente customizados e personalizados.

O processo é construído em 4 etapas:

1. Entender a realidade, as demandas e necessidades da empresa. Quais são os objetivos do treinamento e que resultados são esperados.

2. Construção do programa, de acordo com as necessidades levantadas.

3. Realização do programa a partir de três pilares:

4. Acompanhamento dos planos de ações, acordos e metas definidas pelas equipes e participantes dos treinamentos.

O programa é avaliado a cada etapa e, quando necessário, ajustado ao longo do processo. Nossas principais áreas de atuação em treinamento e desenvolvimento são:

Desenvolvimento Organizacional e de Lideranças

Nossa atuação concentra-se nas seguintes áreas:

  • Desenvolvimento de Lideranças
  • Desenvolvimento Gerencial
  • Desenvolvimento de Equipes (Team-Building)
  • Gestão de Conflitos
  • Gestão da Mudança
  • Planejamento de Vida e Carreira
  • Planejamento para o Pós-Carreira

Ecologia Social

“Há algo fundamental, situado no cerne da questão da sustentabilidade que é o mesmo para todas as abordagens: há um núcleo que sustenta, na prática, qualquer visão de sustentabilidade, que é a vida. E curiosamente lê-se e pratica-se muito pouco a respeito da importância do reconhecimento da vida como um valor fundamental, sem o qual nenhuma interpretação ou prática da sustentabilidade tem sustentação duradoura.”

Rita Mendonça – Educadora Ambiental

Os conceitos da Ecologia Social surgiram no início do século passado, com o precursor da Antroposofia, Rudolf Steiner. O foco da Ecologia Social é a harmonia integral e sustentável entre os setores econômico, social e cultural da sociedade.

Após a Segunda Guerra Mundial, esses conceitos foram adaptados e orientados para o mundo empresarial pelo psiquiatra e educador holandês Bernard Lievegoed. Desde então, a Ecologia Social tem inspirado um número crescente de profissionais e organizações em todo o mundo e no Brasil.

Este programa é direcionado para organizações que se deparam com questões como:

• O que seria de fato uma mudança sustentável?
• Como identificar o que está pedindo para mudar?
• Como lidar com questões organizacionais e socioambientais complexas?
• Como realizar esta mudança, já que efeitos colaterais sistêmicos sempre estão presentes?

Começamos com um diagnóstico sistêmico da organização que orientará o desenho customizado do processo. Este programa busca um novo olhar para a questão da sustentabilidade, de forma a propiciar um nível diferente de percepção da realidade, de reconexão com valores essenciais da vida e da descoberta e definição de novos caminhos para empresas de vanguarda e pioneiras nesta busca.

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