Ano novo, vida nova! Certo? Um jeito bom de começar pode ser pela carreira, mesmo se você ainda de férias. Como tudo na vida, especialistas contam que planejamento é essencial: “Este curto espaço de tempo que concedemos a nós mesmos para curtir as férias pode se transformar numa grande oportunidade para ter insights sobre a nossa vida profissional. Às vezes temos a necessidade de parar e olhar a nossa vida de fora e este período de férias é ótimo para isto”, orienta José Luiz Ferreira, sócio-diretor da Vitadenarium.
O primeiro passo
Seja para mudar de emprego, de área ou apenas uma promoção, o primeiro passo é analisar seus objetivos e mudar suas atitudes. Paulo Bertone, consultor de Marketing, endomarketing e franchising, aconselha a, entes de tudo, pensar bem: “o que você tem que ver ao fazer uma mudança radical de emprego é o emocional. Porque você vai começar do zero, porque você não tem históricos na empresa, então tem que reconquistar a confiança dos colegas e do superior”.
Mesmo que você examine suas possiblidades e pense muito bem antes de investir, no entanto, Paulo explica que “é necessário conversar com superiores ou amigos que te conheçam bem. Isso é mais uma auto-análise”. Afinal, depois de começar no começar no novo cargo, emprego ou o que for, tudo pode acontecer. Às vezes, a pessoa quer a promoção, mas pode não se dar bem com o novo emprego.
Paulo dá um exemplo: “uma grande vendedora com desempenho fantástico, das vendas e de relacionamento com o cliente. O que muitas empresas fazem, ou a pessoa pede, é tornar gerente de lojas. Mas isso pode ser um erro, porque a pessoa precisa lidar com estoque, burocracia. Ninguém volta para trás, então tem que sair, porque a própria liderança dela está abalada. ”
A caminhada
Para chegar lá, a caminhada é quase literal. “O verão intenso e úmido potencializa a sensação de preguiça e o retorno à atividade normal fica muito mais difícil. Então, temos que mobilizar o querer, através de um forte motivo que impulsione o fazer, por em prática seu verdadeiro impulso”, conta José Luiz. E completa: “Então reserve o último dia de férias para se preparar psicologicamente para o novo. Como seria avaliado um funcionário que volta a trabalhar após a férias e mantém uma atitude blasé?”
E já que se planejar é essencial, criar um ambiente propício para isso é essencial. “Disponibilidade, humildade de querer aprender são essenciais. Você tem que se qualificar cada vez mais, ler acima de tudo. Isso não é um hábito comum ao brasileiro, uma leitura técnica. É uma coisa que eu acho fundamental”, orienta Paula Bertone. “Se qualificar e buscar no mercado um posicionamento melhor no mercado. O que eu vejo é a falta da busca pela aprimoração. Em vez de buscar ser cada mais expert na área que atua, acomoda no emprego”, completa.
A empresa
De acordo com José Luiz Ferreira, no início do ano, as grandes empresas podem buscar novas pessoas para compor os times. Antes de procurar um novo emprego, porém, é recomendado analisar melhor a função que se tem hoje. “Faça perguntas a si mesmo, por exemplo: eu conheço realmente as pessoas com quem eu trabalho? Conheço esta empresa, seus planos, desafios, seu mercado? Eu estou sendo procurado pelo mercado? O que mais eu preciso realmente aprender?”
Ele defende que é necessário sempre fazer o melhor dentro do contexto em que se está inserido. “As pessoas são admitidas por suas capacidades e habilidades e são demitidas por suas atitudes (além da contenção de gastos). As empresas do futuro serão aquelas que operarão fundamentadas em valores como honestidade, verdade e justiça. Elas procurarão trabalhar com as boas pessoas que tenham potencial para serem bons profissionais, e não o contrário.”
Fonte: daquidali.com.br
